L’INCERTO CRINALE FORMAZIONE E LAVORO NELL’ESPERIENZA FEMMINILE E NEL LIFELONG LEARNING

Abstract

La crescita della presenza femminile nella formazione e nel lavoro è un dato ormai acquisito. Da molti anni i tassi di attività e di occupazione femminile aumentano a livello globale più di quelli maschili1 , con una tendenza all’irreversibilità tale da smentire le previsioni tradizionali che vedevano nelle donne soggetti deboli, i primi ad essere espulsi in chiamato il “divenire donna del lavoro” (e della formazione, aggiungo io) viene con più forza indagato non più solo nei suoi aspetti quantitativi, ma anche qualitativi, e nei suoi effetti di modificazione di senso, di vera e propria rivoluzionesimbolica3 : un’azione non violenta, capace di modificare profondamente la realtà modificandone i significati.