The organizational culture in times of COVID-19 pandemic: repercussions on specialist nurses and nurse managers

Autores

  • João Miguel Almeida Ventura-Silva 1Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar - Universidade do Porto. Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal
  • Olga Maria Pimenta Lopes Ribeiro 2Escola Superior de Enfermagem do Porto. Centro de Investigação em Tecnologias e Serviços de Saúde. Porto, Portugal.
  • Maria Filomena Passos Teixeira Cardoso Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar - Universidade do Porto. Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal.
  • Maria Amélia José Monteiro Universidade Fernando Pessoa - Escola Superior de Saúde. Porto, Portugal.
  • Susana Filipa Mendes Castro Instituto Português de Oncologia Francisco Gentil do Porto. Porto, Portugal.
  • Nuno Edgar Carones Esteves Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal.

DOI:

https://doi.org/10.26694/reufpi.v10i1.882

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Infecções por coronavírus, Enfermagem, Enfermeiras Especialistas, Gestor de Saúde

Resumo

Objetivo: refletir sobre a cultura organizacional, em contexto de pandemia pela COVID-19, e as repercussões no exercício profissional dos enfermeiros especialistas e enfermeiros gestores. Método: estudo teórico-reflexivo, elaborado entre outubro e novembro de 2020, a partir da revisão da literatura e experiência dos autores. Resultados: perante uma adversidade, nunca antes vivida, as instituições de saúde são confrontadas com inúmeros desafios. A existência de uma cultura organizacional consistente torna-se fundamental, mostrando a dinâmica da instituição para a sociedade e o objetivo comum de todos os seus profissionais de saúde. Os enfermeiros especialistas e enfermeiros gestores desempenham um papel de destaque junto das equipes, através de estratégias de liderança e de gestão de cuidados, recorrendo à reflexão sobre a prática e à capacitação dos enfermeiros de cuidados gerais. Conclusão: os enfermeiros especialistas e gestores em contexto de pandemia poderão ser elementos promotores da cultura organizacional, garantindo a qualidade da assistência em saúde.

Publicado

2021-06-30

Como Citar

Miguel Almeida Ventura-Silva, . J., Maria Pimenta Lopes Ribeiro, O., Filomena Passos Teixeira Cardoso, M., Amélia José Monteiro, M., Filipa Mendes Castro, S., & Edgar Carones Esteves, N. (2021). The organizational culture in times of COVID-19 pandemic: repercussions on specialist nurses and nurse managers. Rev Enferm UFPI, 10(1). https://doi.org/10.26694/reufpi.v10i1.882

Edição

Seção

Reflexão