The organizational culture in times of COVID-19 pandemic: repercussions on specialist nurses and nurse managers

Autores

  • João Miguel Almeida Ventura-Silva 1Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar - Universidade do Porto. Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal
  • Olga Maria Pimenta Lopes Ribeiro 2Escola Superior de Enfermagem do Porto. Centro de Investigação em Tecnologias e Serviços de Saúde. Porto, Portugal.
  • Maria Filomena Passos Teixeira Cardoso Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar - Universidade do Porto. Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal.
  • Maria Amélia José Monteiro Universidade Fernando Pessoa - Escola Superior de Saúde. Porto, Portugal.
  • Susana Filipa Mendes Castro Instituto Português de Oncologia Francisco Gentil do Porto. Porto, Portugal.
  • Nuno Edgar Carones Esteves Centro Hospitalar Universitário São João. Porto, Portugal.

DOI:

https://doi.org/10.26694/reufpi.v10i1.882

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Infecções por coronavírus, Enfermagem, Enfermeiras Especialistas, Gestor de Saúde

Resumo

Objetivo: refletir sobre a cultura organizacional, em contexto de pandemia pela COVID-19, e as repercussões no exercício profissional dos enfermeiros especialistas e enfermeiros gestores. Método: estudo teórico-reflexivo, elaborado entre outubro e novembro de 2020, a partir da revisão da literatura e experiência dos autores. Resultados: perante uma adversidade, nunca antes vivida, as instituições de saúde são confrontadas com inúmeros desafios. A existência de uma cultura organizacional consistente torna-se fundamental, mostrando a dinâmica da instituição para a sociedade e o objetivo comum de todos os seus profissionais de saúde. Os enfermeiros especialistas e enfermeiros gestores desempenham um papel de destaque junto das equipes, através de estratégias de liderança e de gestão de cuidados, recorrendo à reflexão sobre a prática e à capacitação dos enfermeiros de cuidados gerais. Conclusão: os enfermeiros especialistas e gestores em contexto de pandemia poderão ser elementos promotores da cultura organizacional, garantindo a qualidade da assistência em saúde.

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Publicado

2021-06-30

Como Citar

1.
Miguel Almeida Ventura-Silva J, Maria Pimenta Lopes Ribeiro O, Filomena Passos Teixeira Cardoso M, Amélia José Monteiro M, Filipa Mendes Castro S, Edgar Carones Esteves N. The organizational culture in times of COVID-19 pandemic: repercussions on specialist nurses and nurse managers. Rev Enferm UFPI [Internet]. 30º de junho de 2021 [citado 20º de abril de 2024];10(1). Disponível em: https://periodicos.ufpi.br/index.php/reufpi/article/view/882

Edição

v. 10 n. 1 (2021): Rev Enferm UFPI

Seção

Reflexão

Licença

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